贵州公务员工资改革最新消息：车补每月增加500元

设立国家金融监督管理局，深化地方金融监管体制改革，将中国证监会调整为国务院直属机构，协调推进人民银行分支机构改革完善国有金融资本管理体制，加强财务管理部门人员统一规范。 管理。

加强金融管理部门人员统一规范管理明确提到：中国人民银行、国家金融监督管理局、中国证监会、国家外汇管理局及其分支机构、派出机构均使用行政机构及其工作人员纳入国家公务员统一规范管理，执行国家公务员工资福利标准。

上述机构中，除中国人民银行分行、派出机构外，其余均为行政事业单位，均已执行公务员工资标准。 因此，本次改革主要针对的是中国人民银行所属机构。

中国人民银行总行是国务院部门，其人员均为行政机构。 下设业务管理部、地区分行、省会中心分行、地级中心分行、县级分行。 这些下属机构均配备人员并享受职业发展福利。 单位设立福利。

此次实行公务员统一管理制度。 更贴近我们日常生活的是，各省市县分公司人员全部由业务编制升级为行政编制，并全部享受公务员工资。 中间的缺口主要由车辆来弥补。

按照贵州公务员标准，一般科员汽车补贴为每月500元，乡镇级副科员汽车补贴为每月750元。 暂将中国人民银行所有员工按一般文员计算，每人每月增加500元。 元。

贵州有88个县，每个县级分公司平均至少有20人。 因此，县级分公司每月需要增加财务工资88万元。 再加上市（州）和省分公司，最低月薪也是100万起。

贵州在全国算不上大省，这还只是算汽车补贴。 另外，工资的基本构成肯定会发生变化，五险一金的扣缴比例肯定会调整。 如果算起来，全国需要增加的财政扶持资金绝对是一个可观的数字。

不过，此次改革也明确提出，撤销中国人民银行地区分行和分行营业管理部、总行直属营业管理部和省会城市中心分行，不再保留县（市）营业管理部。 ）中国人民银行各分支机构。 在31个省（自治区、直辖市）设立省级分公司。

中国人民银行的主要职责之一是金融监督管理。 此次撤销的机构相关人员应调往相应监管部门，充实和加强金融监督管理人员队伍，加强监督管理和执法。 鉴于当前快速发展的经济格局，这似乎是一项非常有力和有效的措施。

去年曝光的河南村镇银行事件涉及资金数百亿元公务员工资标准，涉及面广。 遭受损失的储户数量惊人。 这是监管不严、执法不力的一个例子。

除了银行之外，保险行业也是诈骗高发场所。 证券行业也好不到哪儿去。 违法经营案件时有发生。 因此，国家金融监管重大改革非常及时、迫切。 。

此次改革不仅全面消灭金融领域的毒瘤，全面规范金融领域的行业行为，全面打击违法犯罪活动，全面避免、防范和化解潜在风险，也为投资者特别是外资创造公平、公正的环境。三资企业。 金融环境为推动经济全面发展奠定坚实基础。

虽然现状的变化不可避免地导致财政扶持资金的增加，但这笔支出是非常必要的。 这样的团队急需完善。 而且已经宣布相关分支机构已经取消，以后不会再有了。 现在我们面向社会扩招，从业人员总数只减不增，这与整体改革政策并不矛盾。