工程管理专业的人才是目前行业内的紧缺人才

当时选择这个专业是因为看到很多新闻和文章都说工程管理专业目前行业内紧缺。 建筑行业懂专业技能的人有很多，擅长管理的人也有很多，但他们既懂技术，又懂管理。 懂管理的人很少，工程管理就是从这个角度培养学生。

我的学校是一所普通的学校，在当地还算有名气。

在实际操作中，每个学校、每个人的学习侧重点不同，导致就业方向差异很大。 本专业的主要课程有工程造价、工程项目管理、工程合同管理、工程经济学等，就业方向应该是从事造价或建设项目管理工作，但我们班有的从事房地产销售、人力资源等工作、文件文员，还有一些在设备安装公司工作。

一共三十人，真正从事建筑行业的只有七八人。 建筑公司工地上只有一名女孩，其余都是男性。 比较好的建筑公司，优先考虑男的，985或者211，或者八建院。

下面我们详细说说这七八个人。 两个女孩做招标代理，很累，但收入还可以； 一个女孩在一家设备安装公司工作，不到一年就辞职了； 一个女孩在水利水电公司工作，她的寿命也差不多。 已经五年了，明年打算辞职回城生孩子，因为水利水电工程基本都在偏远山村。 还有一个男孩和她在同一家公司工作，但他们在不同的地区，他们仍然在坚持； 一名男孩在中国铁塔甲方工作； 在建筑公司担任项目经理的男生，应该是发展最好的一个。 他赚的钱和其他人一样多，而且他的人际交往能力也磨练得炉火纯青。 顺便问一下，你们有周末吗？

剩下的人不能说是转行了。 他们毕业后只能说是失业。 他们可能会靠家人介绍，考研，做一些行政工作，或者做一些与专业稍微相关的工作。 总之，很伤心。 。

距离我毕业已经快五年了。 只能说这个专业还不错，定位也不错，但是工作性质还是比较适合男性。

最后说一下我个人的看法。 我认为学校比专业更重要。 对于一个好的公司来说工业工程专业就业前景，学校是门槛。 只有跨入这个门槛，你才有机会触及公司的边缘。 它决定了你发展的上限。 为什么上限如此重要？ 因为一个好的上限可以保障你的工作利益。 30岁以后你不会有类似应届生的工资，35岁以后也不会被淘汰。所以能去985就去985，能去211，去211。不要相信所谓的好专业、好就业。