福建省 2022 年高考政策信息，高校毕业生就业现状及求职心态分析

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福建省2022年高考招生

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2021年，我国高校毕业生突破900万，创历史新高，毕业生求职状况备受社会各界关注。智联招聘推出2021年大学生就业调查，关注就业去向、就业期待、求职心态、求职进度等，从学历、毕业学校、专业等维度，全面呈现后疫情时代大学生就业状况。

管理人才偏好财务/审计/税务，占比36.4%。

据智联招聘《2020年就业困难大学生调研报告》分析，从2020年6月就业困难大学生专业分布来看，仍在求职的大学生中，会计专业最多，占比11.8%，其次是信息技术与信息系统专业（8.1%）和计算机科学专业（7.0%），法学专业占比1.7%。这些专业都是“热门”专业2020高校毕业生薪酬排行榜，但本科以上学历和普通大专背景毕业生在四个就业困难专业中占比接近六成，职业素质不符合用人单位标准。

对比会计专业，对于计算机科学与技术专业的毕业生来说，近年来互联网信息产业和如今的产业互联网的发展速度是不言而喻的，新基建的加速吸引了大批专业人才，因此计算机人才在应用、软件、硬件开发等方面都具有较高的职业价值。

我们提取了一些数据来进行分析，我们一起来看看吧！

01

就业去向

2021届毕业生就业心态“佛系”，单位就业占比不足六成

本次调查中，参与调查的2021届毕业生中，56.9%的大学生毕业后选择加入就业大军，较去年下降18.9个百分点；15.8%选择自主创业，同比增加8.1个百分点；12.8%选择慢就业，同比增加6.6个百分点。此外，毕业后继续留华深造的毕业生占比为9.5%，较去年的6.6%也有较大幅度提升。

随着就业市场竞争加剧、人才需求增加，大学生也在调整自己的发展路径，越来越多人选择继续深造，或者选择灵活就业、自由职业等多样化就业形式，拓宽未来选择空间。

大学生学历提升意愿强烈，自由职业者就业路径拓宽

从不同学历毕业生去向看，学历越高，毕业生选择在单位就职的比例越高。硕士毕业生毕业后在单位就职的比例达到72.1%，远高于本科和专科毕业生。同时，选择“出国继续深造”的毕业生比例也与学历成正比，有5%的硕士毕业生计划出国继续深造。

对于高校毕业生来说，作为应用型人才，市场需求量很大，传统的找工作计划并非唯一出路，依托专业技能和新型就业形态的加持，大学生自由职业、慢就业、创业的选择余地高于其他毕业生。

02

就业预期

超半数毕业生就业预期受疫情影响，23.9%下调预期薪资

2020年新冠疫情对大学生就业的影响持续至今，2021届毕业生中，超过半数表示就业预期发生了变化，其中“预期薪资下降”和“预期行业变化”的比例分别为23.9%和18.4%。

应届毕业生预期薪资较去年有所增长，但仍低于疫情前，主要集中在4000-6000元区间

2021年应届毕业生的预期薪资同比有所增长，但增幅不如2019年。应届毕业生的预期薪资分布集中在万元区间，同比差异不大。相比之下，2019年3000元以下低薪区间占比超过10%，但应届毕业生薪资预期在6000-8000元区间达到峰值。可见，2021年应届毕业生整体薪资预期仍未超过疫情前水平。

稳定愿望增强，大学生对国企、机关工作热情更高

在就业企业类型偏好上，国有企业仍是毕业生的首选，占比42.5%，同比大幅提升；选择“国家机关”的比例较去年增长一倍，反映出后疫情时代的毕业生求稳欲望更加强烈。

怀揣“大公司梦” 大学生最盼进互联网公司

IT/通信/电子/互联网是毕业生最期待从事的行业，占比超过四分之一，其次是房地产/建筑业（10.9%）、文化/传媒/娱乐/体育（8.7%）、金融业（7.2%）。作为“信息时代的原住民”，新一代求职者对互联网行业自然充满热情，而信息技术的快速发展和互联网明星公司的不断涌现也激发了毕业生的浓厚兴趣。

03

求职心态与行为

今年的毕业生求职更加现实，薪资、稳定性、安置等因素更加重要。

对于今年毕业生来说，薪资福利仍是求职关注重点，占比同比扩大7.7个百分点至68.5%。表示“整体环境不好，稳定最重要”和关注“落户、补贴等人才政策”的占比也较去年有所提升，反映出后疫情时代，毕业生对未来规划更加现实，发展稳定和实际利益至上。

此外，求职者看重“工作与生活平衡”的比例同比增加3.5个百分点，绝对比例位居总体第二位。年轻求职者在追求成长的同时，不希望个人生活空间被工作挤压，因此更青睐人性化的雇主和合理的工作制度。

疫情期间有实习经历的毕业生减少，医学生实习占比高

2021年，57.9%的毕业生在校期间有过实习经历，较去年下降16.1个百分点。但实习对大学生来说仍然非常重要，90%的毕业生认为实习经历对找工作有益。

从不同专业来看，医学专业注重实践技能，实习基本是必须的。有实习经历的毕业生比例最高，达到73.8%。其次是人文学科（68.4%）和商科及管理专业（64.5%）。大多数毕业生利用实习来弥补专业与职场申请之间的差距，提升简历的美感。

2020中国大学毕业生薪酬指数排名

据悉，中国薪酬网还发布了“2020中国大学毕业生薪酬指数排行榜”，本次排行榜根据薪酬水平、就业率、人才成长率、薪资增长率四大因素进行综合评定。

图片来源：中国薪酬网

从榜单中可以直观的看到，高校毕业生薪资与大学所在地呈现明显的相关性，其中北京、上海两地的高校占据了榜单的很大一部分面积。

01

C9 联盟中只有前五所大学进入前十名

C9联盟素有“国产常春藤盟校”之称，由北京大学、清华大学、复旦大学、交通大学、中国科学技术大学、浙江大学等9所首批国家“985工程”重点建设高校组成。

这次C9联盟有一半的高校都担心了，浙江大学排在第7位，中国科大排在第19位，几乎被挤出前20名，南京大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学也均跌出前20名，分别排在第27、29、40位。

02

大学蔑视链的“麻烦制造者”

这就叫：考上两所电气大学、一所邮电大学，两所语言大学、一所外国语大学，两所财经大学、一所经贸大学，不一定就比清华北大差。

与此同时，多所大学排名上升，引发关注：

*扬州大学增幅最大，由去年的第205位跃升至今年的第98位。

*华东政法大学由去年的第29位上升至今年的第22位。

*北京工商大学去年排名第53位，今年升至第46位。

*去年排名第69位的北京服装学院，此次超越中国地质大学等高校，位列第62位。

此外，也有部分高校的专业设置符合当前经济环境、行业发展和企业需求，毕业生薪资水平、就业率、人才成长率、薪资增长率等指标相对提升比较明显。

03

热门专业

去年对2019年高校毕业生的调查数据显示，2019年毕业生期望的平均理想月薪为9154元。

但理想充满希望，现实却很骨感。今年7月9日发布的《就业蓝皮书：2020中国大学生就业报告》告诉我们一个令人心碎的事实：2019年本科毕业生平均月收入为5440元。

后疫情时代，很多传统线下业务受到较大冲击，旅游、广告/媒体、金融等行业对应届毕业生的需求大幅下降。但与此同时，新基建、医疗健康、在线教育、直播等领域发展迅猛，相关行业为应届毕业生提供了更多机会。

其中，计算机类、电子信息类、自动化类等持有就业绿色卡的本科专业毕业生薪资较高，金融类老热门专业毕业生薪资保持稳定。

不管你承认与否，虽然越来越多的高薪行业不再看重专业，但专业仍然潜移默化地影响着部分毕业生的求职决策。除了大学专业本身的高水平之外，是否符合国家的发展前景也成为影响学校整体薪酬指数的重要因素。

04

就业城市对学生薪资影响有多大？

知名985高校武汉大学、湖南大学排名明显低于预期，这与湖北、湖南的地理位置有关。但需要注意的是，这并不意味着这些学校的毕业生不好找工作，因为这样的薪资水平在当地城市还是很有竞争力的。

近年来，越来越多的数据显示，大部分名校学子依然对北上广深杭等一线/新一线城市情有独钟，希望闯出一条属于自己的路。对于广大年轻人来说，即便经济实力雄厚的城市因为房价等原因被诟病，但更高的薪资、更多的机会、前沿的创新、成熟的产业、开放的社会环境……一线/新一线城市依然是梦想开始的地方。同学们，找到自己的目标，努力奋斗，永远都不晚！

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