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天津事业单位分类即将完成,所有人员重新竞聘上岗!

chanong
2024-05-11 15:53:34
编辑说
再见,铁饭碗!2020全面取消事业编制,国家干部变合同工,

再见,“铁饭碗”!

7月16日,天津经济技术开发区法定机构改革动员部署会召开。 天津开发区党委向新任领导颁发聘书,也标志着开发区法定机构改革进入实质性操作阶段。

值得注意的是,此次改革后,天津经济技术开发区将实行工资总额管理。 取消开发区原有行政编制,所有人员实行竞争再就业。

改革时间表:

7月中旬:天津开发区召开改革动员部署会,干部选择是否参加竞聘。

7月中下旬至8月初:开展中层干部竞争。

8月中旬:完成机关事业单位“三个确定”计划编制工作。

8月底:基层干部竞争完成。

行政机构数量减少17个

此次改革,天津开发区行政机构减少17个,但资源配置到负责经济发展的主要业务部门。 专业招商部门由原来的6个增加到12个,占内部部门总数的34%。 %,招商引资和企业服务人员比例达到85%。

“天津开发区原来的行政编制共有1000多人,改革后,这些编制全部取消,实行定额制。原来是国家干部2020全面取消事业编制,后来是法定机关的合同制工作人员。” 天津开发区党委书记、管委会书记、协会理事郑伟明表示,此次改革建立了以市场为导向、开放灵活的用人机制,取消了人员管理和任期制,实行全员聘任制,实行聘任期制度,签订统一合同,聘期三年。 要冲破固有身份、年龄、资历等障碍和隐性台阶,大力选拔培养优秀年轻干部,让有出息的人有岗位,不拘一格地使用人才。

实行定额制,这意味着即使你以前是这个单位的领导,你仍然是单位的合同制人员。

事实上,财政部、国家税务总局、中宣部联合下发通知,提出商业性文化机构要改制为企业。

可享受鼓励转制企业的税收优惠政策。

(一)营利性文化机构改制为企业,自改制登记之日起五年内免征企业所得税。 2018年12月31日前完成转型的企业,自2019年1月1日起,继续免征企业所得税5年。

(二)财政部门拨付经营经费的文化单位改制为企业,自改制登记之日起五年内,其自用房产免征房产税。 2018年12月31日前完成转型的企业,自2019年1月1日起,其自用房产继续免征房产税5年。

(三)剥离党报期刊发行印刷业务及相应经营性资产设立的文化企业,其党报期刊发行印刷收入,自登记之日起免征增值税。

(四)商业性文化机构转型过程中资产评估增值、资产转让或转让涉及的企业所得税、增值税、城市维护建设税、契税、印花税等,享受相应税收优惠政策符合现行法规。

目前,事业单位分为三类:

一类是承担行政职能的人

二、从事生产经营活动的人员

三、从事公益事业的

改革后人员去向

1、具有行政管理职能的事业单位(事业单位)人员今后可以转为公务员或者安排到​​其他事业单位。

这种目的地划分的依据是什么?

(一)全面承担行政管理职能的事业单位,调整为行政机关内设机构的,其人员可以转为公务员,但编制不得超过机关编制和人员编制总额;

2)对于一些承担行政职能的事业单位,如果将属于政府的职能划归行政机关,任务不足的事业单位将被撤销或并入其他事业单位,其人员也会被分流。

此类事业单位的职能任务:

渔业行政(渔港)监督管理、海事航运管理(港口管理)、公路管理、道路运输管理、动物卫生监督、出入境管理、文物管理。

2.事业单位从事生产经营活动的人员

2020年前,所有从事生产经营活动的事业单位全部改制为企业并改制,改制单位取消事业单位法人,注销事业单位设立!

在职员工也将签订劳动合同,代替原来的事业单位聘用合同。

3.从事公益性服务机构的人员

公益性机构是主体,也是改革成功的关键。

此类事业单位情况相对复杂,需要区别情况、精准施策。 为社会提供公益服务的事业单位与为政府机关提供支持和保障的事业单位有很大不同。 它们的基本职能不同,服务对象不同,运行机制不同,面临的问题不同,改革重点不同。 需要根据具体情况实施不同的改革措施。

国家明确表示,今后大学、公立医院取消事业单位设立,但保留事业单位性质。 未来,高校、公立医院将实行全员合同聘用制,让事业单位真正成为办事场所。

改革后三大变化

1、固定用工向合同工转变

“十三五”期间,国家将完善用工制度,加强劳动合同管理,建立符合不同行业、专业、岗位特点的公开招聘制度,实现固定用工向合同制转变就业。

2、从身份管理向职位管理转变

完善岗位管理制度,研究制定不同类型事业单位岗位结构比例和最高级别调整办法,开展事业单位专业技术职务的组织实施,完成事业单位晋升制度的落实。事业单位管理岗位工作人员,实现身份管理向岗位管理转变。

3、定期调整基本工资标准

“十三五”期间,国家将对机关事业单位工作人员基本工资标准实行常态调整机制,定期调整基本工资标准,逐步提高基本工资占工资收入的比重。 同时,国家将推动事业单位实行绩效工资。

取消职业补贴并不意味着失业,而是为了更好地挖掘人们的潜力,提高公共服务效率,让优秀人才脱颖而出。

很多人在选择了一份稳定的工作后,就会不再上进,过着平庸的生活,认为这就是自己的铁饭碗。 请记住,当这个时代抛弃你时,它连再见都不会说。

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