2016福建安溪县事业单位招聘考试报名注意事项

（二）报名时的注意事项

1、应聘者应严格按照招聘岗位的资格要求进行报名，并对网上提交的信息及相关材料的真实性、准确性负责。 对弄虚作假、恶意报名考试的，一经查实，将视情节给予批评教育、纳入廉洁档案、取消考试资格、取消就业资格等。

2. 申请人必须真实、完整地填写报名系统要求的全部信息。 资料不齐全，影响资格判断的，不予通过资格审查。 报名信息填写要求请参见福建省事业单位公开招聘考试报名平台（：8903/home）的相关说明。 申请人应严格按照报名网站提示填写相关信息。

四、笔试加分程序

符合全省相关事业单位笔试加分政策的考生，应关注安溪县人民政府网站相关通知，并按要求办理加分申请手续。 申请加分所需材料、条件、提交材料等具体事项另行通知。 请申请人及时关注安溪县人民政府网站。 有资格获得奖励积分的人士包括：

1、符合福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（闽人发[2006]10号）规定加分条件的退役军人、退役运动员等。

2、根据《福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室、福建省“三拥一扶”办公室关于进一步完善参加“三拥一扶”高校毕业生就业政策的通知一是支持“计划等基层服务项目”（福建人服务期满并按发[2009]221号规定考核合格的基层高校毕业生）。

享受各项优惠政策录用（聘）为公务员或事业单位工作人员的各类申请人，不再享受加分优惠政策。 除按照民人发[2006]10号规定可累计计算的加分外，申请人同时具有多个不同资格加分的，按加分分数较高的项目以获得奖励积分。

加分名单将在“安溪县人民政府（）-通知公告”栏目公示，公示期7个工作日。 加分将计入考生原笔试成绩折算成百分制。 考生的笔试成绩和排名将根据加分确定。

5. 考试

原则上，各岗位拟招收人数与实际报考人数的比例应达到1：3后方可开始考试。 如果未达到1：3，原则上应减少该职位的招聘人数或取消该职位的招聘计划。 特殊情况，由安溪县教育局会同安溪县人力资源和社会保障局商定，报泉州市教育局、泉州市人力资源和社会保障局批准后方可开考。

（一）考试方式：笔试加面试或仅面试。 内容、时间、地点等根据岗位要求另行通知。 请考生及时关注安溪县人民政府网站相关通知。

（二）笔试

1、笔试主要考核考生的专业知识和学科知识。

2、笔试成绩（原笔试成绩折算为百分制+加分）为60分。 笔试及格线上，分数由高分到低分，按拟录用人数与应面试人数1：3的比例确定面试。 候选人; 如果最后一位面试候选人笔试成绩并列，则所有并列候选人将被选为面试候选人； 未达到规定比例的，按实际人数确定面试人选； 放弃面试的，按照笔试及格人员的笔试成绩确定名额。 排名按照从高分到低分的升序排列。 笔试成绩不合格的应聘者，不予确定为面试人选。

笔试结果将在《安溪县人民政府（）-通知公告》栏目公示，为期7天。

（三）面试

面试采用分段教学、现场问答的方式，主要考核应聘者的专业知识和教学能力。 面试评分按100分制，分段教学占70%，现场问答占30%。 面试合格分数线为70分。 成绩不合格的考生，不予确定为体检、考察对象。 面试评委由7人以上组成。 去掉最高分和最低分，取算术平均分，确定应聘者的面试成绩。 分数保留小数点后两位数，第三位四舍五入。

面试结果将在《安溪县人民政府（）-通知公告》网站公示，为期7天。

（四）综合结果

1、考试采取笔试和面试相结合的方式。 综合成绩按笔试成绩（原笔试成绩折算为百分+加分）占40%、面试成绩占60%计算。 分数保留至小数点后两位。 第三位数字四舍五入。

2、考试仅采取面试方式，面试成绩为综合成绩。

六、资格审查

（一）资格审查时间

体检前进行资格审查。 资格审查具体时间及相关事项另行通知。 请考生及时关注安溪县人民政府网站相关通知。

（二）资格审查对象的确定

体检前面试通过者中，根据岗位招聘计划数量，按照综合考试成绩从高到低的顺序确定资格审查人选； 若同一职位最后一次资格审查候选人有2名及以上应聘者成绩相同，则进行追加面试。 总排名将根据附加测试的成绩而定。 附加测试成绩较高的考生将进入资格审查。

（三）资格审查所需材料

1、《2024年安溪县部分公办学校特聘公开招聘新教师资格审核登记表》（附件2，A4纸打印并附近期一寸免冠照片一张，一式两份）；

2、身份证、学历证书、学位证书（如2024届毕业生尚未颁发，须提交本人承诺在2024年8月31日前取得相关证书的承诺书，或学校可在8月前提供） 2024年8月31日。相关证书证明（但必须在2024年8月31日之前提供所有原件，否则不予聘用）、教师资格证书和普通话水平证书原件和复印件。 提供教师资格证书和普通话水平证书。尚未取得教师资格证书、普通话水平证书等证书原件（附件3）；

3、在职人员应提供具有人事管理权限的部门出具的同意申请证明（无法提供的，最迟应在体检前提供）；

4、岗位要求的其他材料。

（四）资格审查注意事项

应聘者的资格是否符合招聘要求以资格审查确认为准。 资格复审时，应按要求提供相关证件原件及证明材料，否则将取消申请人资格； 因应聘者不符合应聘条件，或网上报名填写的信息不真实，导致被取消录用资格的，由应聘者承担全部责任。

申请人应依法如实报告自己是否有违法犯罪记录，并提交《加盟承诺书》及同意参加就业考察的书面材料。 未能提交相关材料的，不予录用。 中小学拟聘任教职人员准入查询，应当在国家教师管理信息系统教师准入查询模块提交查询申请，由教育行政部门审核查询结果。 预查询教育行业报考人员违法犯罪记录信息后，查询反馈中若含有《关于开展防范校园性侵专项行动的通知》（权检发[2019]14号）《违法犯罪记录《申请人从事教育行业犯罪记录》《备案信息预查询制度（试行）》（权监发[2019]15号）规定，不属于或者不适合从事教育行业的违法犯罪记录信息将被取消该就业资格。

复试不符合报名要求者，取消体检资格或弃权的，在网上综合成绩合格的考生中，按综合成绩从高分到最低分的顺序补录。

七、体检及检查

(一)体检

1.体检对象的确定。 资格审查合格的，确定为体检对象。

2、体检标准。 体检按照《福建省报考教师资格体检标准（2018年修订）》进行。 体检不合格的，取消聘用资格。 申请人对体检结果有异议的，可以在收到体检结论之日起7日内申请复查。 复查医院由安溪县教育局指定，体检结果以复查结果为准。 体检费用由个人承担。

3、体检不合格或者主动弃权的考生，按照考生综合成绩从高到低的顺序确定参加体检的人选。 体检合格后，因各种原因出现的职位空缺将不再填补。

4、女性申请人因怀孕需要申请推迟体检的，应提供怀孕医学证明，并与安溪县教育局约定推迟体检的最长期限。 体检项目全部合格后，方可办理入境手续。

5、体检对象为机关、国有企事业单位在职人员的，应在体检前提供同意申请体检的证明、同意辞职的证明或解除劳动合同的证明。体检。 逾期不提供的，将被取消聘用资格。

6、体检具体情况另行通知。

（二）检查

对体检和体检合格的申请人按照1：1的比例组织考察。 通过档案审查、学历等资格核定、综合治理情况调查、信用情况调查、违法犯罪记录信息预查询等方式，对体检合格人员进行综合检查。 检查内容包括核实申请人是否符合规定的申请条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考察其思想政治表现、道德品质、遵守法律法规、廉洁自律等情况，专业能力、工作表现以及是否需要进行回避等检查，并对申请人的个人档案进行审查。

申请人应在规定时间内及时提供相关政审材料。 申请人无特殊原因未在规定时间内配合招聘单位完成政审、考察的，视为自动放弃考察、录用资格。 考试不合格者，不予录用。

八、公告及招募

审查合格者，确定为录用人选，并在“安溪县人民政府（网站）-通知公告”栏目公示，公示期7个工作日。 公示期满不影响聘用的，参与选拔的岗位按照综合评分从高分到低分的顺序自主择优； 综合成绩相同的，按照面试成绩排序； 若综合成绩与面试成绩相同，则按抽签序号确定选拔顺序。 经政府人事行政部门批准后，用人单位按照有关规定与应聘者签订劳动合同。 试用期满考核合格者，晋升为正式员工； 考核不合格的，取消其就业资格。

九、人才福利待遇

对符合《泉州市“基础教育人才引进行动”工作方案》引进条件的教育人才，博士生可享受总额最高30万元的财政补贴和50万元的购房补贴； 附属学院硕士生、本科毕业生根据招生学校类型，可享受总计3万元至7万元的财政补贴和15万元的购房补贴； 通过泉州市高层次认定的人才或符合“春暖花开”行动和市级优惠政策的人员，享受住房保障、子女教育服务、培训、城市配套服务等配套政策优惠引进高水平高校毕业生可同时享受相应的人才福利。 详情参见附录4。

对符合安溪县教育系统聘用高水平教师激励措施的，给予相应的落户补贴（工作补贴）、住房补贴、职称补贴。 详情参见附录5。

安溪县激励方案与泉州市现行政策存在重叠的，按照“优化、创新、不重复”的原则实施。

十、其他事项

（一）本招聘计划通过福建省事业单位公开招聘考试报名平台、安溪县人民政府网站、泉州市教育局网站、泉州市人力资源和社会保障局网站发布。 相关考试信息将通过安溪县人民政府网站（）和福建省招考服务平台（：8903/home）发布。 请申请人及时关注。 如因未关注网站相关信息而影响招聘的，后果由应聘者自行承担。

（二）招聘工作坚持公开应聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。 本次考试纪律按照人力资源社会保障部《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）的有关规定执行。 回避考试规定按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》有关规定执行”（人力资源和社会保障部条例[2019]1号）。

（三）拟聘用人员的最低服务期限为五年（含试用期一年），在最短服务期限内不得通过调动调出安溪县。 被认定为高层次人才或享受相关人才政策优惠的聘用人员2024年取消教师编制吗，最低服务年限按照《泉州市高层次人才认定和团队评审及政策支持规定》、《泉州市基础教育人才引进行动《工作方案》等文件规定落实。

（四）应聘者资格审查贯穿招聘全过程。 一旦发现应聘者不符合招聘公告要求或不符合招聘岗位任职资格或提供虚假信息（包括考察时提供的证明材料等）、考试、聘用资格等情况立即解除或终止劳动合同，并收回已支付的工资。

（五）未尽事宜由安溪县教育局负责解释。 支持热线：-。

（六）招聘全过程接受纪检监察部门和县人力资源社会保障局的监督。 监督电话：-、0595-。

附件：1、2024年安溪县部分公办学校专项公开招聘新教师岗位信息表

2、2024年安溪县部分公办学校特聘公开招聘编制新教师资格审核登记表

3、未取得教师资格证、普通话水平证书等承诺函原件

四、泉州市“基础教育人才引进行动”工作方案

五、安溪县教育系统聘用高水平教师奖励措施

安溪县教育局 安溪县人力资源和社会保障局

2023 年 11 月 3 日