“十三五”规划回顾总结，值得收藏！

一、“十三五”规划回顾与总结

本文系统总结了公司“十三五”期间的工作和取得的成绩，重点介绍了“十三五”期间完成的主要目标和关键战略指标，深入分析了“十三五”实施过程中存在的问题和原因。并提出对策建议，做好“十四五”发展规划。

图1：“十三五”规划回顾总结

2、战略分析——“十一五”期间企业内外部环境分析

通过对企业内外部环境的分析，确立企业的战略发展目标、使命愿景、战略定位和总体规划。

图 2：战略分析流程示例

三、建立“十三五”发展目标体系

结合内外部分析和对标研究，根据上级的战略和重点，明确了公司发展方向，建立了“十五”发展目标体系。

图3：“十三五”战略目标体系建立

（四）分解“十一五”发展目标，制定重要工作措施

“十四五”战略目标和发展目标确定后，“十四五”目标体系中的要素及其因果关系通过战略地图进行了明显的描述，并通过战略地图绘制出动态的战略地图。以下六步分解“十四五”五年规划发展目标和重要工作措施的制定

(1) 确定目标差距，(2) 调整客户价值主张，(3) 规划持续成果的时间表，(4) 确定战略主题（几个关键流程），(5) 识别和协调无形资产（人员/信息）

/组织资本），（6）确定战略行动计划和实施战略所需的预算。

图4：“十五”发展目标分解及重要工作措施制定

五、“十五”规划实施的保障

1. 为计划的实施建立组织支持

重点加强建设管控能力，以战略为引领，明确自身职能定位，选择合适的管控模式，建立科学的企业管理组织，完善管控体系，统筹安排、协调实施企业战略规划； 其次，根据企业的产业结构和布局，围绕企业目标，设立专门的战略管理和投资管理单位。

2、信息保障（预算控制系统）建设的规划和实施

完善以战略为导向的预算管理十四五规划主要内容，将战略实施过程转变为企业的预算管理和执行过程，将企业的战略、计划、计划和个人目标有机结合起来，实现整个战略实施过程和互动管理； 以预算为基础，建立战略计划实施控制体系，及时控制战略实施过程。

三、（四）全面加强党的建设

要进一步加强党的建设，提高党建科学化水平，用科学理论指导企业党建工作，用科学制度保障党的建设，用科学方法推动党的建设和思想政治工作创新。 强化党的生活和党建制度的严谨性、科学性，推动党的建设科学化、制度化、规范化。

4、加强企业文化建设

根据现有的企业品牌战略，进一步检验和丰富企业文化的内涵，学习和吸纳优秀企业文化的企业，完善其共同的文化基因，构建核心价值观、经营理念、企业使命和发展愿景，引领企业文化的发展。 、激励和团结

附属会员公司。

企业要不断加强企业文化的宣传和落实，推动企业文化从制度化向化身化转变，使企业文化逐步为大多数员工所引导，真正成为基本价值理念。

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