简历对求职者来说太重要了，离心仪offer更进一步

简历中的一个亮点就是你的“特长”，这可以让HR在几秒钟内感受到你擅长哪些领域，以及你是否符合他所招聘职位的要求。

提问者想知道的是，在看似没有专长的情况下，如何分析、梳理出可以放在简历中的优势。

本文是根据该学生的真实案例总结出来的经验。 这位学生的简历给我留下了深刻的印象。 从一开始的杂乱无章，到后来每一次申请都要过关，最后拿到了7k+的offer。

下图是一位应聘新媒体运营岗位的学生的简历。 以前是左边的，但是经过我的修改，变成了右边的（可以看出右边的显然更符合工作要求）。

我们先从干的东西开始吧。

您还可以点击这里观看视频讲解，包括简历写作和面试技巧。

1、为什么要写专业？

1、同等条件下，是奖金

特长和兴趣爱好其实并不是HR在简历中最关心的内容，但兴趣爱好可以帮助招聘人员对求职者进行全面的评估。 因此，如何写好特长和兴趣爱好也是求职者需要关注的重点之一。 当教育背景、工作经验等条件大致相同时，特长和兴趣爱好是求职的加分点。

2. 证明与该职位的兼容性

你简历中的特长栏肯定会展示你的优势。 如果与职位相符，会给你的简历加分不少。

深圳某知名企业负责人在深圳举行的招聘会上直言，同等条件下，有特长的大学生被录用的可能性要大得多。

3. 定义面试问题的范围

根据我们学生的面试经验，人力资源或部门负责人可能会提出问题并围绕您的优势进行交流。 这意味着你可以提前做好准备，以便在面试时更好地回答面试官的问题，减少问题的数量。 突然的问题会导致混乱。

2. 专业如何写

1.分析职位要求

首先，我们需要分析拟聘岗位的需求。 例如，如果你想应聘公关人员，你需要有良好的口才、敏捷的思维、广泛的知识，比如常年参加演讲。

如果意向职位是新媒体运营，那么求职者需要在文案、活动策划等方面有出色的专业知识。

任何超出工作要求的专业知识都是无用的。

所以我们可以先列出职位要求，然后再匹配相关特征。 这时候可能有3个以上的专长可以用。

以新媒体运营岗位为例：

要求：文案写作能力 - 特长：擅长写作

要求：活动策划能力 - 特长：善于领导和组织活动

要求：数据分析能力 - 专长：擅长数据分析

要求：公众号后台排版 - 特长：擅长公众号排版

2.根据JD选择特性

虽然新媒体运营所需的能力很多且复杂，但具体岗位所需的核心能力是不同的。

我们需要仔细阅读职位JD，找出该职位所需的能力，然后从上一步列出的特征中选择1-3个匹配的特征。

不要贪太多，选择最合适的1-3个即可。

比如上面的简历，强调的能力是文案能力和数据分析能力，所以我们可以写特长。

文案写作

数据分析

3、越具体越好，用括号补充。

有一个真实的故事。 在美国耶鲁大学的入学典礼上，耶鲁大学校长每年都会向全体师生介绍一位新生。 去年被校长隆重介绍的，是一位自称会做苹果蛋糕的女同学。 在这么多学生中，为何这位女学生如此幸运？ 因为每年考入耶鲁大学的新生都要填写自己的专业，而当年的学生中，其他新生都填的是体育、音乐、绘画等，只有这个女孩用她擅长做苹果派来作为自己的专业。她的“卖点”，结果脱颖而出。

所以，我们在写自己的专业的时候，如果有可以细分的，最好尽量写得详细。 我们可以用括号来补充，这样HR也能看到专业的关键词。

比如刚才第2点的例子，我们可以优化为

文案（热门话题/即时文章/故事文章/观点文章）

数据分析（百度数据/GA）

如果是其他能力的话可以这样写

公众号排版（精通语法，熟练使用135编辑器/新媒体管家等排版工具）

4.不要无中生有

有一个非常经典的例子。 一个人在简历中写道，他的专业是篮球，但他从未接触过篮球。 结果，在一次公司活动中，老板让他找五个人打篮球。 结果，你的真实水平暴露无遗个人特长有哪些，你的诚实性受到质疑。

不要写你的弱点。 HR可能对某个项目感兴趣，有时会和你聊天，尤其是在几次甚至十几次面试之后。 有些HR喜欢聊一些轻松的话题。 一旦他们谈论你的弱点，大多数人都会感到尴尬，这对你不利。 更重要的是招聘人员会认为你在撒谎。

总之，简历上的特长部分一定要根据岗位要求来写，以免浪费宝贵的简历空间。

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