在Xueersi和New Oriental等大型机构中成为老师的真正经历是什么？

为了促进我们更全面地了解教师工作的真实情况，腾讯从以下方面进行了比较和分析：

1。收入还不错，但是有增长瓶颈

对于大多数教师来说，这是最关注的问题。 Xueersi的收入应高于教育机构的平均水平。如果您是一名新老师，并且与同一班级的同学相比，它甚至很好，并且在中间和上游不应该是一个问题。

“进入的第一年是一个著名老师的培训营，这实际上是一个实习期。第二年将选择是成为全职老师还是全职老师。学校中的大多数老师都是全职老师，基本的薪水仅为1,000亿元，而其他人则主要依靠上课时间。

有了每月的最低工资加上上课时间，我可以获得超过12,000人的劳动费，但我只能得到约10,000。 “我有很多课程，而深圳的薪水并不高或低，而且与同龄人相比，这还不错。”

“ Xueersi还具有自愿的课程系统。每月有10个小时是自愿的上课时间，这意味着他们只上课没有工资。当每月薪水定居时，将自动扣除10个小时。”一些著名大学的毕业生没有足够的能力开始工作，只能领导2到4个课程。税后月薪可能少于5,000元。

但是，不同地区的Xueersi分支机构的标准是不同的，每个年级的标准都不同，每个人教的课程数量不同，但是总体而言，在您的城市中生存绝对没有问题。

对于新的毕业生而言，教育和培训行业的教师工资相对较高，甚至更好的新毕业生的月薪为10K没有问题。与在其他行业一起毕业并在其他行业工作的学生相比，他们会认为自己的工作是好的，因此许多出色的人才会选择教育和培训行业作为他们的入境选择。

但是在工作了几年之后，您会发现“也许我再工作5年，我最多只能达到20k，而同学的薪水可能会继续加倍。”

因为老师用时间来交换奖励，但是每个人的时间都是有限的。假设所有课程都安排在每个周末上课，那么每周有25个小时，每月将超过100个小时。如果您每个月都这样工作，则确实可以确保收入的稳定性。但是，如果您想增加收入，该机构将不会在没有额外时间进行教学的情况下给您钱。除非您不休息或睡觉并每天进行讲座，否则可能不需要两个星期的时间。

这意味着，如果一名老师每天没有参加每月100个小时以上的课程，那么无论他积累了多少联系，经验和教学能力，公司仍将被公司淘汰。因此，尤其是杰出的人会觉得这个行业没有未来。但这涉及行业问题。每个机构都存在，不仅Xueersi拥有它。

2。大规模的开发空间，但您必须了解技能

Xueersi是如此之大，但是从本质上讲，它仍然是一家私人企业。私人企业必须创建价值。 Xueersi还是一家上市公司，与此同时，它还必须证明其对投资市场的价值。

因此，与国有企业相比，Xueersi并没有严格的等级和资历排名。如果可以的话，没关系。如果您不这样做，那就不是了。您的能力越多，您将拥有的空间就越多。根据Tencent的说法，许多Xueersi分支机构的负责人始于一线教师，并逐渐成为教学和研究的负责人，主题经理，产品线经理，直到他们负责校园的运营为止。

与学校老师相比，有许多不必要的教学检查和专业的职权评估。 Xueersi老师的收入取决于续签率，退款率和时间表时间。坦率地说，这是最重要的工作，更少的工作。在普通时期没有教学检查。老师一起准备课程，并使用统一的教科书。教室也开放。父母可以随时坐在最后听。最终的教学效果是通过班级恢复和退款来测试的，这意味着将教师的监督移交给父母。至于专业头衔，在过去的几年中，许多老师从著名的学校毕业并成为教师。他们工作了3到4年，甚至没有教师资格证书，更不用说任何专业的所有权评估了。但是，Xueersi将根据教师的教学经验和评估标准将教师分为S，A，B和C，最终也与教师的收入有关。

因此，与学校老师相比，Xueersi老师可以有更多的精力和时间专注于班级，而要做的事情要少，要做的事情要少。

与中小型机构相比，Xueersi在教师治疗方面要好得多。毕竟，力量在这里。必须正常支付五项保险和一项资金，甚至正常支付工资。此外，工作了几年的老师为孩子提供不同程度的折扣，以注册Xueersi课程，甚至有500,000元人民币的无兴趣的住房贷款，每日开放式开业礼物，交通补贴和生日惊喜是无数的。此外，不仅老师的薪水很高，而且老师的父母还可以收到许多由Xueersi专门准备的感恩节礼物，包括谷物，被子和床单，这些礼物都涵盖了。可以说，一个人充当老师，整个家庭都受益。

在这方面，中小型机构可能无法如此尊重教师。根据Tencent的说法，能够为教师提供他们应得的正常承诺，而他们从未考虑过其他治疗方法，这将是很棒的。

但是大规模也有其缺点。毕竟，世界上有很多人，更不用说Xueersi中有成千上万的员工，因此可以想象管理困难。当Xueersi在生活中做事时，您必须熟练，并且不能遵循自己的个性。每个人都有能力，可以承认您，但是您必须始终保持谦虚和谨慎的态度。否则，没有人会给您更多的机会，这会给自己造成麻烦。说更多，这并不方便，每个人都可以自己理解。

3。逆转工作和休息，大而集中的课程，测试体力

这一点是，几乎每个在Xueersi担任老师的人都会提到。长期高强度课程对身体有很大的压力。教师患有一些咽炎和静脉曲张是常见的。令人恐惧的不是偶尔的咽炎，喉咙会受伤。但是上周的症状未得到治愈，课程将再次举行，这只会恶化。

Xueersi通常在星期六和周日的班级最多。一些老师在晚上也上课。通过这种方式，他们从星期二至周五准备课程，并从星期五晚上，星期六，周日开始上课，在星期一只有一天的休息时间。他们基本上很累，必须在星期二再次准备课程，因此他们将重复这一周期。

如果您赶上假期时间表，恭喜您，您将基本上进入讲课的状态。除了讲座外，其余的还在睡觉。有人说，Xueersi是年轻人的食物，这是一半是真实的，一半是错误的，但是从Tengzhu所知的情况来看，确实，在Xueersi工作一段时间后，老师会做出一些转变。

和课程在周末举行，并在星期一关闭。这意味着您基本上必须与许多老朋友的周末聚会以及在其他周末举行的社交活动中告别。因此，Xueersi老师的圈子基本上非常狭窄，与他们接触的是同事和父母。

4。没有真正的休息，休息只是工作中的另一种姿势

这也是许多老师离开Xueersi的第一个原因，这当然是“由于技术的快速发展和当前的社会软件发展的迅速发展”。作为一名老师，父母和学生可以保存您的手机号码并添加微信是正常的。你不能拒绝。

但这是开始。接下来，您可能会收到电话，接收微信，然后开始回答各种问题。当您从睡眠中醒来时，您可能会发现，在微信上有十几个人要求答复。休息时，父母仍然“不让你走”。

因此，如果任何学生或父母都看到这一点，请了解机构中的老师。有时他们真的只是想休息一下，答复很慢，或者有太多的消息要回复，而一两个错过了。请更多地了解老师。对于老师来说，这真的并不容易。

普通的问答是可以理解的，但最无助的是结识奇怪的父母。世界是如此之大，以至于有各种各样的奇观。 10个父母的称赞无法抵消由于不合理的纠缠和陌生父母的抱怨而造成的烦恼。但教育行业本质上是一个服务行业。从上到下，大多数人都告诉您，对陌生父母的态度是“承受”。你不能忍受。投诉或退款，无论如何，您会自己承担。

幸运的是，老师的职业具有幸福感，这不是金钱，而是反馈。首先，课程过程，这种教学和回答疑问带来了他人带来的成就感。其次，父母和学生对您的认可或多或少可以满足人类的普遍虚荣心。第三，当您看到以前的学生取得了某种成就时，您会自豪地说：“嘿，这个孩子曾经是我的学生。”这不是要回馈，而是要看到前学生取得了成就，并从您的内心深处庆祝他们。同时，您的内心也会感到满足和喜悦，这是如此简单。

当然，除了这些方面，Xueersi还具有许多其他特征，例如团队年轻，年轻人更加充满活力。人们的沟通之间将没有一代差距，他们可以一起玩更多。在一些老机构中，下班后，所有的叔叔和母亲都回家照顾孩子，一个人单独工作仍然非常孤独。例如，公司文化更注重互联网，一些部门在工作时不需要在固定点上检查。上级和下属还不清楚，每个人通常都会称呼老师，没有X总经理，领导者和员工通常坐在同一个房间里，没有太多的特殊治疗方法，并且团队建设相对较高。

说到这一点，许多中小型机构中的许多老师可能会对Xueersi有很好的印象，并希望进入该系统，这并非不可能。

巴菲特神的黄金伙伴查理·芒格（Charlie Munger）曾经说过一句经典的话：获得您想要的东西的最可靠方法是使自己值得。

Xueersi非常重视标准化的教学和研究建筑和教师，并且对全国各地的教育机构都不例外，并且每年仅投资于教学和研究。这个想法是，我不想太多地依靠老师的个性，因为老师是人类，人们总是不稳定并且会犯错误，但是系统是固定和稳定的。