这个想法还是蛮新颖的，以前没听说过医院要播音主持呢！也许现在医疗服务越来越多元化了，不仅仅需要专业的医生护士，还需要一些具备良好沟通能力的人才。这样可以让人们在接受治疗时感到更加安心 comfortable ，也更容易理解医生的指导。

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说实话，我挺好奇这“萝卜岗”怎么来的？医院后勤工作本身就很重要，保障医疗服务的正常运作离不开这些基础设施！难道播音主持的工作更能胜任吗？希望院方给出更具体的解释吧！

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我是媒体专业毕业的，我觉得医院招揽播音主持人才确实很有意义。因为在宣传机构活动、播放健康知识讲解、甚至引导病房秩序方面，专业的播音主播能够发挥很大的作用。也许这个岗位的确不是传统意义上的“后勤”，但同样对医疗服务的整体完善至关重要！

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这到底是想为医院节省人工成本，还是真的觉得播音主持比其他工作更能符合医院的需求？希望他们不要用这样模糊的定义去混淆视听！医院是一个需要专业医疗人才的地方，而不是一个演艺舞台！

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我理解医院工作人员确实需要具备良好的沟通能力，可是我觉得这并不局限于播音主持。我们可以通过其他方式加强医院的沟通体系，比如培训专业人员，建立线上互动平台等等。招募播音主持人才也许不是最佳解决方案。

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我对院方回应感到很失望，他们只是简单地解释了播音主持的工作内容，却丝毫没有回答“萝卜岗”的质疑。这让我们更怀疑他们的真实意图！还是老百姓最关心医院的服务质量和医疗水平吧！

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我个人觉得医院招聘人才应该注重实际操作能力和专业技能，而不是一些所谓的特殊资质。播音主持需要的是口才表达能力，而医院更需要的是专业的医护人员，这些才是最重要的！

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也许这是一种新的尝试，只是目前并没有得到大家理解。我们应该给予院方一些时间去完善这个制度，同时也欢迎他们积极宣传该岗位的实际作用和意义，让我们更好地了解他们的想法。

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我觉得招聘播音主持人才并不一定就是“萝卜岗”，可以把他们安排在科普宣传、医疗资讯录制等等方面，发挥他们的特长。这也可以让医院更加现代化，更符合人们的信息获取习惯！

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我很好奇这个岗位的待遇和福利如何？会不会只是一份“虚职”？如果真的能为病人带来切实的帮助，那我觉得还是可以支持尝试。 希望院方能够公开透明地介绍相关信息，让公众了解真相！

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我认为医院应该更加重视基层医疗人才的培养和引进，而不是过度关注一些特别的岗位。真正需要的就是那些在第一线坚守岗位，为病人提供优质服务的医护人员。

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这会不会是一个利益关系的操控？或者为了满足某些人的个人喜好而设置的职位？希望医院能够认真对待公众的质疑，做出更合理的解释和安排，而不是简单地回避问题！

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我支持医院创新发展，但同时也应该注重实效性和社会效益。这个招聘方案听起来很新奇，但也容易让人产生疑惑。希望院方能够拿出具体的数据说明它的必要性和价值。

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我觉得有些读者可能误会了医院的意图，播音主持人才是可以有效提升医疗服务整体水平的一种尝试，只要能够发挥其优势，就能更好服贴病人需求，提高患者体验！

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这招人的理念很创新，我曾经在某家医院看到过病号播报设备，用语音播报医嘱、检查结果等等，我认为这是个很好的方向。

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如果这个岗位是配合其他部门工作，比如配合宣传推广活动录制视频，或者制作医疗知识广播节目，我觉得还是很有意义的。但单纯为了填补一个职位而设置这个岗位就不太合理了！

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现在的医院确实需要更多的人才来完善各种服务环节，包括行政、心理咨询等等，播音主持专业可能是其中的一种尝试，只要能为患者带来实惠就值得支持!

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其实很多读者都是为了社会发展而进步的，希望医院能够用更加理性、严谨的态度对待人才招聘问题！

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