暑假工做什么工作比较好，欢迎阅读!

暑假做什么工作比较好？

1.在工厂工作

以前，很多工厂都会在暑假期间招收一些学生到流水线上工作。 由于流水线工作简单，要求手速快，所以学生很容易上手，而且每天工作时间越长，工资就越高。 高的。

2、摆地摊赚钱

其实，想要利用暑假打工赚钱，最好的办法就是自己摆地摊。 至于路边摊的商品，可以请父母帮忙采购，然后在自己熟悉的夜市或广场摆摊出售。 生意也不错。

3、做手工赚钱

如果你是一个比较有头脑的学生，可以选择暑假期间做手工赚钱。 这样，在家工作相对安全，而且动作快的话，还能赚到不错的收入。

4.通过自媒体赚钱

现在是网络时代。 很多人做自媒体走红了，收入也特别可观。 自媒体行业并没有太多的限制。 如果你有一技之长，你可以唱歌、跳舞、制作视频并上传到网上，通过观看次数赚钱。

5、做家务赚钱

暑假期间，天气依然比较炎热。 有些家长不想让孩子出去吃苦，也不担心孩子的安全，但又想锻炼孩子的动手能力，于是选择通过与孩子分担家务来赚钱，比如就像打扫家里一样。 卫生，让孩子上班能奖励多少钱。

虽然暑假适合学生赚钱的工作有很多，但我们还是希望学生以学习为主，等到毕业再考虑赚钱。

暑假期间有哪些适合学生打工的工作？

进入公司

如果家里有关系，就去公司上班。 很多职位的要求并没有那么高，简单培训就可以上手。 您可以提前熟悉公司的工作氛围和流程。 最重要的是了解职场需要哪些技能，这样才能在未来有目标地学习。

摆摊

你见过卖烤香肠、酸梅汤、冰面等的摊位吗？ 您只需按照网上的说明进行操作即可，非常简单。 可以在夜市、社区门口、学校门口、地铁口摆摊，或者批发珠宝出售，成本低，利润高。

进入工厂

这是指去流水线上做一般性的工作。 工作虽然简单，但有些可能会没日没夜地加班。 每天的工作也很无聊，也算是三点一线的生活，不过工资还是很可观的。 一般来说，月收入5000并不是什么大问题。 这种类型适合不喜欢动脑、不想做复杂工作的人。

送餐

送外卖虽然不像以前那么赚钱，但与其他工作相比，工资还是不错的。 优点是你有空闲时间。 您只需在外卖接单软件上注册并等待订单派发即可。

去小吃店

如果你对美食感兴趣，可以尝试一下这个。 我以前在炸鸡店打工，收钱、调料、装袋、清洁、倒垃圾、腌鸡等大大小小的事情都要做，挺辛苦的。 唯一好的就是下班后我们吃的都是卖不出去的东西，有时老板还会亲自准备食物给我们吃。

当服务员

服务员的工作特别容易找到。 酒店、餐厅、便利店等场所都需要服务员。 工资不高，还要站一天，挺辛苦的。 你仍然可能会被脾气暴躁的顾客冒犯，但概率很低。 在餐厅做服务员的工作基本上包括食物，都是用当天剩下的食材做的。 这取决于你喜欢吃什么，你可以在任何餐厅做服务员。

卖衣服

许多卖衣服的商店都提供佣金。 只要你主动出击，懂得穿着得体，销量不会太差。 直接去步行街或者商场就可以轻松找到工作。 您还可以学习如何待人接物和与客户打交道。

一家快餐店

即使是像肯德基这样的汉堡店暑假打工选什么好，很多人显然都需要暑期工，两个月后离开也没关系。 工资是按小时计算的，根据你工作的时间长短获得多少工资。 尝试比较并找到每小时工资更高的工作。

导师

您可以为同一社区的亲戚、朋友和孩子提供辅导课程。 一对一，按小时工资收费。 薪水水平取决于您的成绩和过去的成就。 无论你从事什么工作，你都必须收集你的入职信息、工作时间等，并保留所有证明你工作的东西。

暑假期间打工一个月要花多少钱？

暑期工工作报酬最低标准为各地公布的职工最低工资标准。 每个地方都有所不同。 不同发展水平的城市职工最低工资标准也不同。 暑期工属于工人范畴。 。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或者依法签订的劳动合同规定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。 月最低工资标准适用于全日制从业人员，小时最低工资标准适用于非全日制从业人员。

生活条件：

1、薪资问题

工资收入一般为每月元，有的公司可达10000元以上。 大多数公司都会为员工缴纳五险一金。 工作时间通常为三班制（四班三作业）8小时工作制。

2. 方法

普工一般通过工业园区门口的广告牌、亲戚、同学或老乡介绍、招聘会、人力资源公司等传统渠道寻找工作。 移动互联网的兴起，让普工网络招聘日趋流行。

暑期工作通常每月花费多少钱？

每个地方都不同。 暑假打工费用每月约2000-4000元。

暑期工工作报酬最低标准为各地公布的职工最低工资标准。 每个地方都有所不同。 不同发展水平的城市职工最低工资标准也不同。 暑期工属于工人范畴。 。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或者依法签订的劳动合同规定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。 月最低工资标准适用于全日制从业人员，小时最低工资标准适用于非全日制从业人员。

生活条件：

1、薪资问题

工资收入一般为每月元，有的公司可达10000元以上。 大多数公司都会为员工缴纳五险一金。 工作时间通常为三班制（四班三作业）8小时工作制。

2. 方法

普工一般通过工业园区门口的广告牌、亲戚、同学或老乡介绍、招聘会、人力资源公司等传统渠道寻找工作。 移动互联网的兴起，让普工网络招聘日趋流行。

暑期工作的典型月薪是多少？

【法律分析】：暑期工劳动报酬最低标准是各地颁布的职工最低工资标准。 不同发展水平的城市各地情况不同，职工最低工资标准也不同。 暑期工作属于工人类别。 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同规定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。 最低工资标准一般有月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。 月最低工资标准适用于全日制从业人员，小时最低工资标准适用于非全日制从业人员。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工是指计时工资。 劳动者在同一用人单位的平均每日工作时间一般不超过四小时，每周累计工作时间不超过二十四小时的用工形式。 第七十二条 非全日制从业人员的小时工资标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制职工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

国家关于暑期打工的法律规定

一、暑期工和童工的法律定义我国《劳动法》明确规定：“任何组织和个人不得招用16周岁以下的未成年人”。 一些中小学生在暑假期间会找到一些发传单、担任服务员的人。 事实上，法律上并没有“暑期工作”这一术语。 一般来说，任何 16 岁以下的人都被视为童工。 2.关于暑期工工资的法律规定关于暑期工工资标准问题，由于大学生还在校学习，他们不属于劳动法范围内的劳动者，不以打工作为谋生手段。 因此，劳动法中的最低工资标准等规定并未纳入劳动法。 不适用于暑期打工的学生，但根据公平原则，一般不应低于当地最低工资标准。 《劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工的小时工资标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制职工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。