一年赚一百万非常困难

画作：牟林潼

假期即将结束，我们聊个话题吧。

之前我在一篇文章里大致讲过——

女友一年来办理各种会员卡、报班花费了7万多元。光是给孩子们上各种各样的课程，一个暑假就要花费好几万。

随后，有读者表示强烈反对：

花那么多钱就是浪费钱。这样浪费钱是不是感觉有点“做作”？

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当我写这篇文章时，我最深刻的感受之一是，不同生活环境的人很难了解彼此的生活。

比如很多人不太理解——

一些高收入人士常说自己压力很大，这实在是太虚伪了。

日常开支这么大，节省一点岂不是很好。

但.

可能这不是花钱多的问题，而是没办法存的现实。

对于生活在北上深的中产阶级来说，周围的环境可能决定了他们在生活的各个方面都要付出这么多的钱。

比如说，我们每天去买菜。周边超市，一小把蔬菜就卖好几块。你不能长途跋涉去批发市场买蔬菜。

我要赶着下班，所以没有那个时间。

例如，儿童培训班动辄花费数万元。不能送孩子去三四线城市上课，不现实。

再比如，如果你有一些必要的社交应酬，让老板邀请同事去餐馆吃饭，你一定不要选择路边摊。如果你选择那些，那就有点丢人了……

因此，如果有人在生活中花了很多钱，并不一定是“做饭”，但有时是因为他们别无选择。

因为只要你生活在这个环境中，生活成本就永远不会下降。

虽然听起来高收入者年薪几十万甚至上百万，但生活的压力并不一定轻松。

二

除了花钱难，高收入者的收入陷阱也不少。

例如，显而易见的个人税。

对于年收入几十万的人来说，平均税率已经是20%+了。拿到的钱不但打了一半，至少还被砍掉了。

个人所得税给高收入人群带来的痛苦是非常明显的。

另一个例子，一个没有被广泛提及的秘密事情——

如果一个打工者的工资太高，比如年薪超过100万，那么他最终收到钱的时候就会面临“隐性障碍”。

也就是说，实际收到的钱并没有那么多……

比如我的一位女高管朋友，税前年薪100万左右。

按理说，作为单身女性来说，这个收入已经很不错了。但她近一半的收入来自奖金。

当最终计算奖金时，她的奖金已经被扣除了80%。

老板告诉她，今年公司生意不景气，所以我们要一起共渡难关。

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可以做什么？看来我也只能接受了。

无独有偶，我身边的三位高薪人士今年也都遇到了类似的情况。由于类似原因，奖金已被推迟或取消。

高薪人士的收入组合往往由工资和奖金组成。奖金的比例往往不低。

一般来说，工资是刚性的，奖金是弹性的。

高薪人员占公司劳动力成本的很大一部分。容易受到大环境变化和公司部分业务波动的影响。 ——

奖金削减首当其冲，进而影响个人整体收入。

所以，也算是一个职场小tip：

对于在职场上快速发展的同学来说，当你到了某个临界点的时候，如果有其他公司，他们就会以更高的薪水挖走你。

然后，仔细掂量一下这笔收入——

这个收入有严格保障吗？或者说它有一定的灵活性？如果灵活，规则是否明确？

这并不是说奖金制度不好。

很多时候，它也是增加收入的有力工具。如果你对自己的能力有信心，如果规则明确，你可以获得远远超过同龄人的收入。

但如果你做不到这一点，你就应该警惕了。

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那太远了。因此，我们看到的高收入人群，无论是日常开支还是收入，可能都没有那么光鲜亮丽、富有。

当然，本文当然并不是说——的收入越高，幸福感就越差。

那是不现实的。

然而，每个群体都有自己的现实压力。