入警渠道最常见的无非也就三种军转警校社招很巧的是我家三种都占了！

军事转移

警察学院

社会招聘

巧了，我家三种类型都有！

第一类军队干部调动

我的祖父是南下部队的一名干部，他从红兵一路工作到南方。 那么我们到了云南第一件事就是执行剿匪的任务。 经过多年的剿匪斗争，军队承担起了治安管理的任务。 就这样，我家第一代人民警察诞生了。

从军队转为干部确实有很多好处。 比如优秀的军人体能和强烈的服从意识，仅凭这一点就可以秒拿下警校和社招。

但随之而来的也有很多缺点，比如沟通能力差、适应能力差等。 这些缺点往往导致军队转业干部开展群众工作较警校学生、社会招聘较慢。

军队转业干部普遍年龄结构偏大，学习能力差距明显。 此外，部队转业的军官大多是干部出身，调到地方后存在明显的心理落差。 他们思维僵化，很难在短时间内适应警察队伍的工作和生活。

第二类警校毕业生

高考时父亲没有按照祖父的安排去参军。 相反，他毫不犹豫地报考了警察学院。 毕业后，他被警校分配成为一名人民警察。

作为警校毕业生，论实用性和对警队的适应性，他们绝对是三类警察中最好的。 这是因为警校的主要教学方向已经确定特警专业，那就是培养优秀的人民警察。

警校毕业生经过警校培训，工作后能很快掌握业务。 并且经过相应的专业培训，专业知识较强，经过基础的岗前培训后，可以快速到一线进行补充。 而且他们在校期间接受过专业训练，服从意识和纪律意识比从社会招募的警察要好得多。

但警校警务人员也存在相对的缺点。 警察院校安排了大量的警察体能教育，因此文化课程普遍比社会院校少。 因此，警校学生在日常工作中面临技术性工作，如计算机联网或书面材料的撰写等非专业性工作时，与从社会招收的警察相比，明显处于劣势。

而且，警校警官和军队转业干部有一个致命的问题，就是一些警官在长期工作中容易拉帮结派、拉帮结派。 而长期在一线工作，也很容易被世俗气息所感染。 情节严重的，可能会出现违规、违纪甚至违法行为。

第三种是警察俱乐部招募

由于警队现在面临着信息化专业化的全面升级，警队一些紧缺的技术人才无法从军队抽调或者到警校培训获得。 然后警察部队就可以有计划地通过统一公务员考试定向招收人民警察。

比如，我悄悄地通过社会招聘应聘了警察职位，通过省公务​​员考试后获得了人民警察的身份。

这太尴尬了！

嗯

从社会招募的警察既没有接受过专业教育，也没有接受过基本的军事训练。 因此，从社会招收的警员加入警队后，很长一段时间都无法适应工作岗位。

比如，该省规定，警员的岗前培训全部必须在警校进行，培训时间几乎是警校学生的三倍。 培训结束后，学员不直接向考试单位报到。 而是与各部门、各警种进行岗位轮换、交流，长期积累经验、学习。

招收警察最明显的劣势就是身体素质较差，这要从招收的体检要求说起。 而且，从社会招募的警察都没有接受过准军事训练。 他们警察身体素质较差，心理素质低，服从意识差。

许多从社会招募的干警在工作后心理落差巨大，甚至存在胆怯、被动回避基层危险复杂环境的问题。 专业知识储备不足，需要较长时间才能熟悉警方的系统工作流程。

不过，社警招募也有其相对优势，比如头脑灵活，对事物变化的适应能力较好。 具有较强的人际交往能力和沟通能力，在与群众工作时经常能够进行良好的沟通。

最重要的是，社会招聘的警察绝对可以在自己的专业领域保持独立。 毕竟，除了公大和大湾之外，很多警校的非警察专业确实很弱。 因此，长期以来，警队仍会向社会招募少量警务人员。

但社警能招聘的技术岗位确实不多。

大写字母就尴尬了……

我最后想说的是：

无论你以何种方式加入警察部队，一旦穿上这套衣服，头上就必须佩戴国徽。 我们不会刻意区分工作中三种不同入警方式的同事。

发挥别人的优点，弥补自己的不足！

成为一名警察，就得不辜负初心。

最后的最后的

祝愿警察局的每一个人

一帆风顺！

干杯，先生们！