九月已至，考研还有机会吗？

大家好，今天小编来为大家解答九月已至，考研还有机会吗？这个问题，很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

估计大家都刷到了这个热搜“建议研究生考试提前至9月份”，有很多不明真相的群众还在拍手叫好，也有一些吃瓜群众在围观看热闹。

那么提出这个建议，到底是哗众取宠，还是深思熟虑呢？

我真不知道这个代表有没有认真了解过考研，知不知道考研的流程到底如何？以及为什么考研的流程是现在的这个样子？

但凡能认真学习一下现有的流程，我想他可能就不会提出这种“哗众取宠”的方案！

研究生入学考试的招生大纲是每年的9月左右发布，基本上也是提前一年的时间发布，如果是9月份考试，那当于至少还得把招生简章、招生计划等发布时间继续往前提。

一个高校要招收多少研究生，也是跟随政策、考研人数、当前生源数量、研究生网点设定情况、专业评分等综合考虑后拟定的，有的招生单位的名额，甚至可能都需要相关部门的审批。

简单粗暴的提出把考研时间提前，这本身就是一件很搞笑的事情，我觉得9月也不妥，应该提前到7月，这样考完了，大四直接根据考研结果来决定是找工作，还是读研。

我真不知道这些代表在提建议的时候，有没有认真去研究过，考研究竟要复习多少课程、都有哪些流程。

好像就是为了提这种提案而提出一样。

提前到9月考试，那相关的配套是什么呢？阅卷什么时候进行？国家线什么时候公布？复试什么时候进行？调剂又什么时候进行呢？

如果真正认真去想想这些问题，你就会发现，现有的考研流程、时间节点，其实是非常契合教学、考生实际需求的。

如果考研安排在9月，复试也是在大四上学期，说实在很多人可能需要请假去参加复试，因为大四的课程还没学完呢！

还有就是按照9月初试，11月复试，12月调剂，这样的节奏来看，也非常的不现实，时间过于压缩，根本就无法落地！

所以我真的觉得，提这种建议的代表真的不要提了，完全没有任何意义，还浪费时间和精力！

研究生考试提前至 9 月，真能双赢吗？

最近代表建议将研究生考试提前至 9 月，好让落榜考生及时投身就业市场。这提议听起来不错，给人一种 “鱼和熊掌可以兼得” 的感觉，但真实施起来，恐怕没那么简单。

先说说这建议听起来美好的一面。现在考研和就业在时间上的冲突，可把不少大学生折腾得够呛。每年 12 月考研，等成绩、等复试，一圈下来，校招的黄金时段早就过了。那些没考上研的同学，只能在剩下的岗位里挑挑拣拣。

我认识一个朋友家的孩子，去年考研，一心扑在备考上，结果没考上。等他去找工作，好的企业都招满了，最后只能去了一家不太满意的小公司，工资不高，发展空间也有限。要是研究生考试提前到 9 月，10 月出成绩，11 月完成复试，没考上的同学 12 月就能加入校招大军，选择肯定比现在多。

从企业角度看，这也是好事。企业校招都想找优秀又稳定的人才。提前考试，他们能在更早的时候，从考研落榜但能力不错的学生里挑人。这些学生学习能力强、有上进心，企业招进来好好培养，能成为得力员工。

而且，从社会层面讲，这有助于人才合理流动。现在很多学生考研和就业两头都想抓，结果两边都没做好。考试提前，能让想考研的专心备考，想工作的也不用纠结，人才可以根据自身情况更合理地选择发展方向。

但理想很丰满，现实往往很骨感。把研究生考试提前到 9 月，会带来一堆麻烦事。

第一个难题就是教学安排。现在高校的教学计划都是按照 12 月考研来的。要是考试提前到 9 月，学校得重新规划教学。大四上学期的课程得提前上，老师得加快教学进度，学生不仅要学新知识，还要留出时间复习考研。这对老师和学生来说，压力都太大了。就好比让马拉松选手突然改成百米冲刺，节奏全乱套了，教学质量很可能会下降。

备考时间的变化也是个大问题。现在学生有大半年甚至一年时间准备考研，要是提前到 9 月，备考时间大大缩短。对于基础好、学习能力强的学生，可能影响不大，但对于很多基础一般，想通过考研改变命运的学生，这就太残酷了。他们可能还没把知识学扎实，就要上考场，成绩肯定受影响，很多有潜力的学生可能就失去了深造的机会。

还有心理压力这一块。考试提前，学生的焦虑感会直线上升。本来 12 月考，大家还有几个月慢慢准备，心里踏实。现在突然提前到 9 月，很多学生可能会觉得时间不够用，心态崩了。这种焦虑不仅影响复习效果，考试时也容易发挥失常。

从社会竞争的角度看，考试提前会让竞争变得更激烈。以前 12 月考，学生备考和考试时间比较分散，现在都集中在 9 月，竞争一下子就加剧了。大家都在同一个时间点竞争，压力可想而知。

另外，研究生考试提前，还可能影响到留学、考公等其他选择。有些学生可能原本打算考研、留学两手准备，现在考研提前，留学申请时间就会变得很紧张。考公也是，很多学生想考研考公都试试，时间提前后，怎么平衡两者关系就成了难题。

研究生考试提前至 9 月这个建议出发点是好的，想解决考研和就业时间冲突的问题，但在实施过程中会面临诸多挑战。要想真正实现让落榜考生及时就业，还得综合考虑各方面因素，找到一个更周全、更合理的解决方案 ，不能因为一个美好的设想，给学生、学校和社会带来更多的困扰。

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