大学生求职应该着重培养自己的一技之长

文/吴其伦

近日，张雪峰在《求职达人》节目中表示，不建议大学生毕业后加入外卖行业，因为这个职业无法为人提供足够的成长空间。 一个人送饭不管送多少年，都不会提高情商。 因此，您将无法找到更高级别的工作。 张雪峰还表示，送货司机这个职业很可能在5到10年内消失，大学毕业生应该重点培养自己的技能。

我一半同意张雪峰的做法。 我同意的是他“大学生要注重能力培养”的说法，但我不同意的是他所说的5-10年后外卖员将会消失的说法。 未来外卖员或许真的会消失，但能够取代外卖员这一人工职业的技术雏形还没有出现。 毕竟机器人、无人机送餐目前来看不太现实，未来服务业的需求还会增加。 很多，所以“5到10年”的定义太夸张了。

我们来谈谈大学生的职业规划。 这样的情况还有很多：有的大学生在校期间无所事事，不专心专业学习。 他们专注于过度占用学习时间的社交和兼职工作。 他们从事送餐、制作奶茶、工厂流水线、餐馆。 等待工作，然后爱上这些职业，并想将自己的余生奉献给这些职业。

我认为这是一个巨大的错误。 并不是说这些职业不好，也不是说这些职业低劣，而是这些职业无法为人们提供优秀的职业成长，人们无法在这些职业中获得技能。 当今社会越来越考验求职者的能力、专业性和综合性。 长期从事低素质劳动力只会让他们失去竞争力。

因此，我认为，大学生在求职时应注意以下问题：

1.这个专业是否前沿？ 有好的发展吗？ 稳定吗？

工种的选择必须与时代紧密结合。 曾几何时，学习金融和税务非常流行。 随着近年来科技的快速发展，目前择业趋势已落入AI、人工智能和大数据领域。 大学生在选择职业时确实可以根据自己的喜好来决定，但也要充分考虑时代的发展趋势，具有前瞻性的时代眼光，选择更多有前途的工作。 只有这样，才能保证自己走在时代的前面。 的需求，以实现稳定的个人成长。

2. 这个职业能给你提供足够的个人成长吗？

工作不仅仅是赚钱养家张雪峰称外卖员职业5-10年内或消失，一个人必须在工作中实现个人成长。 这种个人成长是多方面的——提高自己的专业能力、提高为人处事的能力、练习待人处事的机智、学习其他能用的技能、发现自己的多种可能性……质量越低工作越多，能够实现的个人成长就越少，甚至可能只能满足赚钱的要求。 因此，大学生必须要有长远的眼光，不仅要考虑自己在一个职位上能有多稳，还要考虑自己能走多远。 只有培养自己的技能，才能掌握就业的主动权。

3、这个职业是否有竞争力的工资，能否满足个人需求，能否实现我未来的消费升级？

工作取决于工资的性价比，即你努力工作一个月、一天、一个小时能得到多少回报。 职场上不存在“用爱发电”，一切都要结合实际。 一个人最终会面临买车、买房的问题。 如果工资很低，就无法满足个人需求。 如今消费逐渐升级，商品溢价不断增加。 所以，一个人工作的时候，一定要充分考虑工资的前景，看能否实现自己未来的消费升级。

4、这个职业能与我的学历和专业相匹配吗？

在找工作时，尽量找与自己专业相匹配的工作，以及自己喜欢和擅长的工作类型，否则既会耽误个人成长，也会耽误公司运营。大学生要充分考虑自己专业的就业前景。 如果他们立志要在自己所学的专业领域学习，

如果你出差很远，就不要把时间浪费在其他岗位上。

简而言之，工作并不是人生的终点。 相反，工作才是人生的起点。 一个人必须在工作中发展自己的技能，发挥自己的优秀优势，这样才能发现自己的多种可能性，最终提高自己的核心竞争力。 送餐这个职业并不比其他职业逊色，但不太适合苦读多年、接受过专业技能培训的大学生。 大学生可以在择业平台上短期担任送餐员，也可以把送餐当作兼职，但这绝对不适合他们。 建议大学生全职送餐，对个人未来的成长积极作用不大。