公务员工资25级5档工龄工资为￥464元整

每年60元，按虚年计算，按月缴纳。 每三年调整一次。 退休生活费=退休前工资×80%。 每三年调整一次。 二十五级、五级工龄公务员工资按基本工资加工龄工资计算。 按照现行标准，等级工资为464元，各地基本工资有所不同。

1.公务员服务年限的计算

1、公务员的服务年限，是指从入职当月起至退休或者死亡当月的年数（不足1年的，每月按1/12计算）。

二、退休公务员、军人、私立学校教师（不适用公务人员年金法、军人年金法、私立学校教师年金法规定者除外）再任公务员时，根据其意愿，按照原养老金法计算的工龄或服务时间可与第1项中的工龄相结合进行计算。

三、现役军人符合兵役法规定，被任命为公务员或者非志愿任命的士官的服役时间，可以计入第一项的服役年限。

4、领取退休金时，须按服务年限的1/2扣除，但因下列情况辞职的除外：

（一）因工受伤或者患职业病的；

（二）依照兵役法规定的服役时间；

（三）受国家机关或者外国机关临时聘用的；

（四）其他法律规定的强制工作时间计算的工龄。

二、公务员工龄工资设定标准

1、在本单位连续工作一年的员工，月工龄工资为50元。

2、在本单位连续工作两年的员工，每月享受工龄工资100元。

3、在本单位连续工作三年的员工，每月享受工龄工资150元。

4、在本单位连续工作满四年的员工，每月享受工龄工资180元。

5、依此类推，在本单位每工作一年，月工龄工资相应增加30元。 总共封顶十年。

6、员工连续请假超过15天或年内累计请假超过30天的，取消工龄，按新员工计算工资，重新计算工龄（除非经总经理特别批准）。

7、员工辞职复职的，原工龄取消，按新入职日期重新计算工龄。

8、试用期内不计算资历。

综上所述，虽然工龄是计划时代的产物，但现在很多事业单位仍然有相关的规定和措施。 公务员的工龄工资不是很高，随着公务员工龄的提高而逐年上涨。 之所以有工龄工资的规定，是为了保证公务员能够在自己的岗位上稳定工作，这是一种激励措施。

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