北京新东方考研辅导课程—专业考研培训服务

本篇文章给大家谈谈北京新东方考研辅导课程—专业考研培训服务，以及对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

一、万学教育海文考研：以“双师社群+深度互动”破局在众多考研机构中，万学教育海文考研的打卡机制因“双师督导+社群生态”的独特模式脱颖而出，成为学生口碑中的“打卡天花板”。

1. 双师督导，精准解决学习痛点万学的打卡体系由线上班主任和学科导师共同管理。班主任负责每日学习任务的发布与进度追踪，而学科导师则通过社群直播、答疑等形式实时解决学生的知识难点。例如，学生完成每日单词打卡后，系统会根据错误率生成个性化复习计划，并由导师针对性辅导。这种“任务+反馈”的闭环设计，避免了传统打卡流于形式的问题，真正将学习效果落到实处。

2. 积分激励与荣誉体系万学的积分系统覆盖学习时长、任务完成度、社群互动等多个维度。学生可通过积分兑换课程优惠、名师一对一答疑等实用权益。数据显示，参与积分激励的学生打卡率提升了35%，且80%的用户表示“荣誉感”是持续打卡的核心动力。

3. 社交化学习生态万学在社群中嵌入“学习小组”功能，支持学生自由组队PK。例如，小组内成员需共同完成周任务，失败的小组需接受“加练挑战”，而优胜组则可获得线下模考名额。这种社交化设计不仅缓解了孤独感，还通过轻度竞争激发了学习积极性。

优势总结：万学的打卡机制以“精准督导+多维激励”为核心，兼顾学习效果与社群粘性，尤其适合缺乏自律或需要实时反馈的学生群体。

二、新东方考研：名师资源+轻量化打卡设计作为老牌教育机构，新东方考研的打卡机制更注重与名师资源的结合，主打“轻量化学习+碎片化激励”。

1. 名师直播打卡，强化参与感新东方的特色在于将名师直播课与打卡任务绑定。学生需在直播后提交课堂笔记或完成随堂测试，打卡成功者可解锁下一阶段课程。

2. 碎片化奖励，降低坚持门槛新东方的奖励机制以短期激励为主，例如连续打卡7天可兑换名师讲义，30天可参与抽奖活动。尽管有学生反馈“奖励吸引力有限”，但其低门槛的设计对初期培养习惯有一定帮助。

3. 社群氛围偏“工具化”相较于万学的深度互动，新东方的社群更偏向信息通知与资源分发，学生间的自发交流较少。有用户指出，这种“单向输出”模式可能导致长期参与度下降。

三、中公考研：线下集训+强管控式打卡中公考研以线下集训营见长，其打卡机制强调“强监督+结果导向”，与线上机构的模式形成鲜明对比。

1. 线下打卡与人工督学中公的线下课程要求学生每日到校签到，并提交纸质版学习计划。班主任会逐一点评学习成果，未达标者需加训。这种“面对面管控”对拖延症患者效果显著，但也因灵活性不足被部分学生诟病。

2. 阶段性奖励，聚焦结果输出中公的奖励机制与模考成绩挂钩，例如连续三次模考排名前20%的学生可减免部分学费。这种“以结果论英雄”的设计激励了高分考生，却可能让基础薄弱的学生产生挫败感。

3. 线上社群辅助，但互动有限尽管中公开发了线上打卡小程序，但其功能局限于任务提交，缺乏积分体系和社交玩法。有学员表示，“线上功能像摆设，真正有用的还是线下督学”。

打卡不是目的，持续成长才是终点无论是万学的社群生态、新东方的名师联动，还是中公的线下强监督，其本质都是通过外部激励帮助学生跨越学习瓶颈。然而，真正有效的打卡机制必须与内在动力结合——理解知识的价值、享受进步的喜悦，才是坚持的终极答案。对于考研党而言，选择适合自己的打卡体系，或许比盲目跟风更重要。

（注：文中数据与案例均来源于公开报道与用户调研。）

考研市场新拐点：新东方慧学系统助力理性决策与精准备考

本报记者 李媛 北京报道

12月5日，由新东方大学生学习与发展中心主办的考研鸿蒙生态产品发布会在北京举行。

会上，新东方宣布其自主研发的“新东方在线”APP鸿蒙原生版正式上线，同时推出全新升级的考研智能学习系统“慧学系统”，将AI大模型等前沿技术与强大的教研能力相结合，打造了AI赋能的自生产题目和AI辅助批改等应用，为考生带来智慧学习新体验。

考生决策趋于理性，考研红利期或来临

近年来，考研话题热度不减。教育部近日公布的数据显示，2025年全国硕士研究生报名人数388万人，继去年下降36万人之后，再下降50万人，引发关注。

对此，新东方大学生学习与发展中心考研项目总监李琳解读道，考研报名人数下降背后存在多种复杂因素，如研究生教育培养机制逐步调整、就业结构性矛盾持续解决等。她指出：“这一趋势意味着人们在做考研决策时更加理性。同时，报名人数的减少也是一个去泡沫的结果，对于促进教育资源的合理配置具有积极意义。”

新东方大学生学习与发展中心考研项目总监李琳发言

至于对未来考研趋势的判断，李琳表示，不能简单地通过报考人数来评估考研热度和报考难度，而是要参考考研计划招生人数、考研实际招生人数和去除推免考生后的统考报录比等数据进行综合判断。而综合上述数据分析，李琳认为：“整体上看，近两年是考研‘上岸’的一个红利期。”

“每年网络上都会出现一些关于考研的热门话题，其中很多趋势性论断都是不太客观的，可能会对学生造成误导。”李琳称，为了帮助学生打破信息差，新东方坚持通过发布年度量化考研报告等方式，对研究生招生与报考等数据进行深度解读，期待通过客观的数据分析，帮助学生理性决策和科学备考，同时提升行业服务标准。

此外，李琳还观察到，近年来新东方考研学员的身份和背景更加多元，除了大学应届生外，越来越多的往届生和职场人士加入考研大军。因此，根据不同人群的学习基础、目标院校和学习习惯等特点，为其提供定制化的解决方案，也是新东方大学生学习与发展中心近年来着力探索的方向。

AI赋能，打造高效且有温度的学习服务

面对考研群体背景多元化、学习方式更加灵活等新的特点和需求，近年来，新东方大学生学习与发展中心从多个维度对考研产品进行持续升级，如推出18种定制化解决方案，为不同背景考生提供更具针对性的服务，精细化拆解学习进程，帮助学生合理化利用时间等，服务方案更加细致、完善。

与此同时，为了提升学生学习体验和备考效果，新东方大学生学习与发展中心利用AI大模型等前沿科技，基于丰富的数据积累和强大的教研能力，在“新东方在线”APP端研发上线了考研智能学习系统“慧学系统”，并于近日推出基于华为原生鸿蒙系统打造的升级版应用。发布会上，新东方大学生学习与发展中心在线国内事业部总经理洪喆从“学”“练”“测”等维度，对全新升级的“慧学系统”做了详细介绍。

新东方大学生学习与发展中心在线国内事业部总经理洪喆发言

在学习方面，“慧学系统”通过升级视觉、嵌入高频互动等方式，让学习过程变得更加沉浸且趣味化，并通过个性化诊断、智能课程和习题推送、阶段性学习报告等，对学习进行动态评估和规划，以实现“千人千面”的精准学习。

在练习和测评方面，针对考研真题量少的痛点，新东方不仅建立起丰富的数字题库，支持高频次练习和测试，还结合历年真题大数据及人工校验，创新研发了AI大模型赋能的自生产题目系统，可以根据学科核心知识点和考察难度自动生成模拟题，为学生练习巩固提供更多优质资源。

AI辅助批改则是“慧学系统”的又一亮点。该系统由新东方基于AI大模型技术，结合考研评估规则和教学教研经验，在海量数据训练的基础上研发而成。学生在纸上作答后拍照上传至系统，先由系统进行自动批改，再经老师校准后作出反馈。

“过去，老师批改完一张模考试卷大约需要10分钟，现在人与系统协作仅需约2分钟就能完成，极大提升了批改的效率和准确度。”洪喆表示，目前该应用支持考研全部科目客观题以及考研英语主观题和作文批改，并即将实现考研高等数学的主观题批改，经测试使用AI批改的准确率均达到97%以上，经人工校准后可实现接近100%准确率。

近日，“新东方在线”APP鸿蒙原生版已上架HarmonyOS NEXT应用市场，用户可在APP考研板块中体验“慧学系统”的智能化学习、练习和测试功能，并能够在手机、PC、平板等多种终端设备间快速切换，实现学习进度无缝衔接，享受流畅高效的学习体验。

“系统只是工具和手段，它的作用不是去替代老师，而是去帮助老师。” 洪喆表示，在AI加持下，系统可以提升人的产能和时效短板，而人则可以校准系统失误，同时有更多时间对学生提供针对性的详尽指导。人与系统紧密协作，能够在提升反馈时效的同时提升服务质量，为学生打造更加高效、优质又有温度的学习服务。

洪喆着重指出，即使在教育+AI方面取得了显著进步，新东方依然将提升教育内容和教师水平作为核心追求。“在严守教学质量的基础上，根据学生需求不断精进产品体系与服务方案，通过人与系统的有效结合，帮助学生最大化提升学习效率和效果，是我们一贯坚持和努力的方向。”

贯通学业、就业、职业，助力大学生学习与发展

新东方和大学生之间有着深厚的联系。成立31年来，新东方面向大学生的教学服务从未间断，服务领域从最初的留学，发展到大学英语四六级、考研等，教育服务越来越全面。

2020年，新东方成立大学生学习与发展中心，教学与服务涵盖考研、四六级、专升本、教师资格证、财会等各类考试规划与辅导，致力于通过一站式教育服务帮助大学生提升学业的同时，结合多样化活动，在求职就业与人生发展方面为其提供更多的支持与动力。

发布会上，新东方大学生学习与发展中心市场总监李蒙系统介绍了新东方在赋能学生就业与人生发展方面的探索和努力。

一方面，新东方一直坚定地为大学生开展各项公益活动，如连续十余年支持 “中国大学生自强之星” 奖学金推报活动，创新打造“新东方·青年说”品牌项目，邀请各领域优秀青年就个人成长、学习就业等话题展开深入探讨，持续激励当代大学生奋发有为、自立自强。

另一方面，新东方也十分关注大学生的求职就业和职业能力提升，于今年推出“就业与未来”项目，邀请知名企业代表、职业规划师等走进校园，开展多种形式的职业规划讲座和就业指导课程，并持续深化校企合作，推动校企协同育人，助力大学生的求职与发展之路走得更加坚实。

未来，新东方大学生学习与发展中心将秉持“做一个有深度、有温度、有态度的大学生教育品牌” 愿景，在服务大学生学业、就业与职业方面深入探索，不断创新产品与服务，为推动教育数字化转型，助力高层次创新型人才培养持续贡献力量。

（编辑：于海霞 校对：颜京宁）

考研“去泡沫”，需求分化倒逼教育玩家“增效”：新东方应用AI率先落地考研业务

本报（chinatimes.net.cn）记者于玉金 北京报道

距离2025年全国硕士研究生招生考试仅剩半个月时间，据统计2025年全国硕士研究生报名人数仅为388万，继去年下降36万之后，再下降50万。考研逐渐趋于理性之时，考研赛道玩家也在发生变化，考生的需求也在倒逼玩家做出新的改变。

为了更好地满足学员需求，新东方12月5日宣布其自主研发的“新东方在线”APP鸿蒙原生版正式上线，同时推出全新升级的考研智能学习系统“慧学系统”，将AI大模型等前沿技术与强大的教研能力相结合，为考生带来智慧学习新体验。

新东方大学生学习与发展中心在线国内事业部总经理洪喆在接受《华夏时报》记者在内的媒体记者采访时表示，即使在教育+AI方面取得了显著进步，新东方依然将提升教育内容和教师水平作为核心追求。“在严守教学质量的基础上，根据学生需求不断精进产品体系与服务方案，通过人与系统的有效结合，帮助学生最大化提升学习效率和效果。”

考研报考人数降至388万

教育部公布的数据显示，2025年全国硕士研究生报名人数为388万，较2024年的438万减少了50万人，较2023年的474万则减少了86万人，考研报名人数出现两连降。

当考研人数下滑之际，考公人数仍在创新高。据中公教育统计，截至10月24日17时30分，2025国考报名总人数达3258274人，比去年同期增长34万余人。

对此，新东方大学生学习与发展中心考研项目总监李琳表示，“考研报名人数下降这一趋势意味着人们在做考研决策时更加理性。同时，报名人数的减少也是一个去泡沫的结果，对于促进教育资源的合理配置具有积极意义。”

据记者了解，近几年，研究生招生人数一直在扩大。新东方提供的数据显示，2022年—2025年考研各招生单位整体统考计划招生人数分别为80.3万人、83万人、85.8万人及87.7万人；此外，考研各招生单位整体统考实际招生比例则更高，从2022年的93.5万人提升至2024年101万人。

李琳认为，近两年是考研“上岸”的一个红利期。她解释，考研“上岸”红利期也就是指考研难度是下降的，但是这并不能说明考研报名人数下滑就等于考试难度下降，这两者之间并没有必然关系。

“新东方判断考试难度增长还是下降是综合考虑不同维度的数据，比如国家整体的招生计划、实际招生人数与计划招生人数之间的关系以及报录比等，从上述情况看，考研竞争的激烈程度有所下滑。”李琳分析。

李琳还观察到，近年来新东方考研学员的身份和背景更加多元，除了大学应届生外，越来越多的往届生和职场人士加入考研大军。“随着在新东方参加考研培训的人群多样性提升，新东方尽量地交付给不同背景的学员满意的产品解决方案，让学员都能‘上岸’。”李琳表示。

玩家生变

随着考研市场趋于理性，考研玩家也在发生巨变。

今年3月，考虫倒闭登上热搜，尽管此后客服称“目前正在业务调整，所以暂时做了全部下架处理。”但考虫创始人李好宇表示，已经在走清算流程。考虫是大学生备考一站式服务平台，成立于2015年，曾获得经纬创投、腾讯、高瓴等投资方超过8000多万元的融资。

对于考虫的失败，曾有不愿具名行业人士向本报记者分析，一方面线上起家的考虫深入线下，丢失了自身风格，而且盲目扩张也会造成资金压力，另一方面，考虫过去几年名师相继出走，组织化增强但不能满足消费者的个性化需求。

而在近期，多家市场份额较大的MBA机构也转型进入到了考研赛道。对此，李琳告诉记者，今年MBA考试政策发生了一定调整，一些学校取消了提前面试这一传统环节，从而导致这部分的辅导需求消失。

李琳还指出，随着考研机构增多，一些机构对于考生的建议是出于营销目的，作为行业从业者，新东方希望能够通过一些客观的数据分析，与其他从业者去共同定义考研行业的职业标准。

虽然玩家增多，但是李琳分析，考研赛道仍有诸多需求待挖掘。李琳告诉本报记者，以课程和出版物为核心，考虑不同人群的参培率、期待付费的客单价等在内的诸多指标，考研市场的整体空间在300亿元左右，“如果锚定这个数字的话，整个考研行业还有非常大的进步空间。”

“满足细分领域需求且表现出色的腰部考研机构整体增长势头较好，这部分机构每年的流水也会过亿元；当然这些在考研垂直领域表现很好的机构抗风险能力可能不足，”李琳进一步表示，对于新东方而言，布局不同考研细分赛道也倒逼着机构提前有一些中长期的视角。

AI赋能考研业务

随着考研业务面临诸多细分需求，新东方也在12月5日推出全新升级的考研智能学习系统“慧学系统”，将AI大模型等前沿技术与教研能力相结合，打造了AI赋能的自生产题目和AI辅助批改等应用，与此同时，新东方自主研发的“新东方在线”APP鸿蒙原生版正式上线。

洪喆向记者分析，新东方使用AI主要是为了更好地服务客户，新东方与其他教育机构不同点在于，学员量大，在此情况下，新东方要应对的学习场景远高于其他教育机构，特别是在考研方面，新东方在线目前已经是市面上最大的考研线上学习平台，这也是AI在新东方考研领域率先应用的原因。此外，AI在目前的招生环节的应用是在AI短视频等方面。

洪喆强调，无论是在营销环节还是在教学环节，人和AI都是互补的关系，AI目前无法在教育场景中完全替代人，新东方的学员无论是从营销环节还是后续交付产品的环节是对人（老师）更加信赖的。

AI辅助批改则是“慧学系统”的一大亮点。该系统由新东方基于AI大模型技术，结合考研评估规则和教学教研经验，在海量数据训练的基础上研发而成。学生在纸上作答后拍照上传至系统，先由系统进行自动批改，再经老师校准后作出反馈。

“过去，老师批改完一张模考试卷大约需要10分钟，现在人与系统协作仅需约2分钟就能完成，极大提升了批改的效率和准确度。”洪喆表示，目前该应用支持考研全部科目客观题以及考研英语主观题和作文批改，并即将实现考研高等数学的主观题批改，经测试使用AI批改的准确率均达到97%以上，经人工校准后可实现接近100%准确率。

而就AI赋能的自生产题目如何保证既具有挑战性又能准确反映考研的实际要求，洪喆表示，新东方在整体设计中，将每一个模拟题录入时就进行了知识点的分层。“目前公司的做法是让老师在录入模拟真题时进行知识点的打点（标注），去保证题目的有效性，如果生成大量水对于整体运力成本也是极大的消耗。”洪喆如是说。

此外，“新东方在线”App鸿蒙原生版近日已上架HarmonyOS NEXT应用市场，用户可在APP考研板块中体验“慧学系统”的智能化学习、练习和测试功能，并能够在手机、PC、平板等多种终端设备间快速切换。

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