人力资源管理师不属于中级职称，你知道它现在的情况吗？

我可以清楚地告诉您人力资源管理做什么，它不属于中级专业标题。

在我国的专业标题证书类别中，没有人力资源经理了。只有初级和中级经济学家（人力资源方向）才能被视为专业头衔。

但是，人力资源经理被视为国家专业资格证书。通过政府认可的评估和评估机构，他们对工人的技能水平或专业资格进行客观，公平，科学和标准化的评估以及评估，以及授予合格人员的证书。

扩展信息

考试水平

国家企业人力资源管理人员的国家统一检查人员分为人力资源经理（国家专业资格4级），助理人力资源经理（国家专业资格3级），人力资源经理（国家专业资格2级）和高级人力资源经理（国家专业资格1）。

任何通过评估的人都将获得国家人力资源经理（以前是劳工和社会保障部）的相应专业资格证书，并将由人力资源和社会保障部的官方网站实施统一的数字注册和在线查询。它是有关相关人员的求职，任命，晋升和其他法律信息的法律有效证书。它可以记录在档案中，并在全国范围内使用。

现在，它符合专业头衔，相当于：高级专业冠军等同于国家一级专业资格证书，中级专业冠军等同于国家第二级专业资格证书，而初级专业冠军等同于国家三级专业资格证书。在政策方面，您需要在雇用单位之前获得资格。

职业定义：专业经理从事人力资源计划，员工招聘和选择，绩效评估，薪金和福利管理，激励措施，培训和发展，劳资关系协调等等。

专业能力特征：具有一定的学习能力，沟通能力，协调能力和合作能力，解决问题能力，计算能力和信息处理能力。

培训和评估模型：面对面的教学方法；校园学生。

识别方法：分为理论知识检查和专业技能评估。理论知识考试采用了封闭式书面测试，并且根据每个技能的需求进行专业技能评估。理论知识考试和专业技能评估都受到一个百分比系统的约束，而得分超过60分的人都有资格。人力资源经理和高级人力资源经理还必须进行全面的评论。

考试程序

第一的。注册各省以及劳工和社会保障部门的职业技能评估中心或机构

其次，注册条件应由每个省的职业技能评估中心审查

第三。批准审查后，支付考试费，并在支付费用后获得入学证书。

第四。进行国家统一检查，并由每个省的职业评估中心组织和安排检查室。

第五。考试结束后，应在三个月至四个月内通知考试结果，并应签发证书（未通过的人可以参加化妆考试）

参考：百度百科全书 - 人力资源经理